GeNEEについて
株式会社GeNEE（ジーン）は、大手IT企業のNTTデータやDeNAなどで大規模開発、サービスのスケール（成功）経験を持つエンジニアらによって創業されたシステム/アプリ開発会社です。
東証一部上場企業のお客様や有名大学（国立大学法人東京大学や慶應義塾大学、法政大学など）、新進気鋭のスタートアップ企業やベンチャー企業など、幅広い業界業種のお客様向けに開発支援サービスや組織全体を変革するDX支援を行っています。
GeNEEは、ただお客様から求められているプロダクトを開発するだけでなく、お客様の成功（コスト削減、業務効率化など）をしっかりと定義した上でプロジェクトチームを組成し、一気通貫してお客様を徹底してサポートするところに大きな強みを持っています。
募集の背景
事業拡大に伴う増員募集
<第二創業期>
株式会社GeNEEは来期で10期目に突入します。
日本を代表するDX支援企業を目指すために、定期的に全職種の仲間を募集しています。
拡大するIT需要、DXの活況に後押しされ、毎年大型案件が急増中。
より強固なチーム作りに是非ご参加いただけたらと思います。
技術開発部マネージャー（部課長職）の業務内容
株式会社GeNEEでは技術×UI/UXデザイン、そしてビジネス（戦略）のプロフェッショナルが、アイデアの創造から企画・構想、各種調査、要件定義、設計、開発、そしてWebサービスやアプリサービスのリリースを行います。
今回の求人では、クライアントに対して、サービス設計から技術選定、そして開発までを提供できるバックエンドエンジニアを募集します。
0ベースの企画構想段階からプロジェクトが始動しますので、責任感をもちつつ、やりがいを感じながらお仕事を楽しんでいただけるはずです。
【業務内容】
主にバックエンド開発を中心に設計〜実装〜レビューまで幅広くご担当いただくとともに
プロジェクトリーダーやテックリードとして、技術選定・チーム推進・若手育成などの役割も担っていただきます。
・Ruby on Rails, Go, PHP, Python などを用いたWebアプリの設計・開発
・クライアント課題に基づく技術選定、アーキテクチャ設計
・UI/UXデザイナーやディレクターとの連携によるプロダクト共創
・MVPフェーズでの技術検証およびプロトタイピング
・プロジェクトメンバーのレビュー・育成支援
・継続的デリバリーを前提としたCI/CD設計・運用（GitHub Actions等）
・コード品質の維持（RSpec等によるテスト実装、ペアプロ/レビュー）
＜プロダクト開発の事例（一部）＞
・DeliEats (オフィス向けデリバリーアプリ)
Rails / AWS / MySQL / Docker / Vue.js
3タップ注文でユーザー結件を20,000食以上に拡大
・LMS (学習管理システム)
Rails / React / PostgreSQL / AWS
大学法人向けシステムの開発
＜技術的裁量について＞
・技術選定や設計方針は、エンジニア主導で推進。
Railsに加え、プロジェクトによってはGoやPython、TypeScript、React、さらには機械学習やIoTの技術選定まで関与できます。
・立ち上げフェーズからプロジェクトに参加することが多く、MVP設計・仮説検証・PoC構築などに携われる機会も豊富です。
・ユーザーインタビューや顧客ヒアリングにも開発メンバーが参加し、「プロダクトをつくる実感」が得られる開発体験を重視しています。
・実装フェーズだけでなく、要件定義〜技術選定〜レビュー・リファクタリングまで一気通貫で関われるため、技術的広がりと深掘りの両立が可能です。
＜企業文化・風土・働き方＞
・GeNEEでは現在30名以上のバックエンドエンジニアが在籍し、それぞれが高い技術自律性と組織貢献を両立しています。
・CTOやテックリードが技術方針や標準化をリードし、開発ワークフローの改善を継続的に実施。組織全体で「技術が競争力」と考えています。
・経営陣の中核にも現役エンジニアが参画しており、経営と現場の意思決定が直結する構造です。
・技術登壇や勉強会登壇実績のあるエンジニアも在籍しており、社内外問わず技術アウトプットを歓迎する文化です。
必須経験・スキル
【必須スキル】
・設計を含むバックエンド開発業務の実務経験（5年以上）
・Ruby/Python/PHPなどのプログラミングスキル（5年以上）
・Git / GitHubを利用したチームでの開発経験（5年以上）
・AWS（Amazon Web Service）の構築経験（3年以上）
10名以上のプロジェクトマネジメント実務経験（3年以上）
・QAテストの経験
【歓迎スキル・求める人物像】
・主体的に設計〜実装までリードできる方
・技術選定・アーキテクチャレビューを自律的に行える方
・非エンジニア・他部署とコミュニケーションを取りながら進められる方
・新しい技術を学び続ける意欲のある方
参考情報一覧
外部メディアを通じたインタビューや取材など、代表・日向野の思いについて記載していますので、ぜひご確認ください。
– note
https://note.com/genee_corp/archives/2020
– インタビュー記事（代表・日向野）
https://humanstory.jp/higano_takuya/
– インタビュー記事（代表・日向野）
https://paralymart.or.jp/kiquest/8486
– インタビュー記事（役員・山岸）
https://onlystory.co.jp/stories/2929
– GeNEEの特徴
https://genee.jp/advantage/
– イベント・登壇記事（Fast Growイベント）
https://www.fastgrow.jp/people/1486
| 職種 / 募集ポジション | 技術開発部マネージャー（部課長職） |
|---|---|
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地 | 六本木本社 |
| 勤務制度 / 給与 | ◆勤務時間 ０９：００～１８：００ ◆時間外/深夜/休日勤務 あり（※当社規定および個別労働契約による） ◆給与 想定年収：６５０～１１００万円 ※実務経験やスキルを基に判断いたします。試用期間（６か月有）。 ◆賞与 年１回（１２月一括） ※経験/業績/貢献に応じて当社規定により決定 ◆給与査定 年１回（３月） |
| 待遇・福利厚生 | 研修制度 社会保険完備 健康診断 社内研修制度 通勤手当 独立支援制度 資格取得制度 社内ベンチャー制度 副業支援制度 |
| 休日 / 休暇 | 年間休日 : 120日以上 |
